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Economía

Dinamarca reduce la penalización por maternidad mediante políticas de cuidado infantil

Estudios recientes confirman que el robusto sistema de bienestar danés ha logrado mitigar el impacto económico de la maternidad en un 80%.

Redacción Voz Ciudadana
Foto: forbes.com.mx

El modelo de bienestar social de Dinamarca ha logrado mitigar significativamente el impacto económico negativo que la maternidad ejerce sobre la vida laboral de las mujeres, reduciendo la llamada 'penalización por maternidad' en un 80% gracias a sus políticas de licencias parentales y acceso universal a guarderías. Este fenómeno, que históricamente ha condicionado los ingresos y las trayectorias profesionales de las madres, se ha convertido en un referente global para el diseño de políticas públicas enfocadas en la equidad de género en el mercado laboral.

A pesar de los avances en el país nórdico, los datos indican que la maternidad continúa generando una reducción prolongada en los ingresos y en las horas de trabajo dedicadas por las mujeres. Incluso bajo los esquemas de protección social más avanzados del mundo, la brecha persiste, lo que sugiere que la conciliación entre la vida familiar y las exigencias del sector productivo sigue siendo un desafío estructural complejo.

En el contexto mexicano, la discusión sobre la implementación de licencias parentales extendidas y el fortalecimiento de los sistemas de cuidados ha cobrado relevancia en el Congreso de la Unión. Diversas voces dentro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social han señalado la necesidad de transitar hacia esquemas que garanticen una distribución más equitativa de las responsabilidades domésticas, buscando reducir las disparidades salariales que aún enfrentan las mujeres en el país.

Especialistas han subrayado que la experiencia danesa demuestra que, si bien la infraestructura de cuidado es fundamental, no constituye una solución total por sí misma. La persistencia de la penalización laboral tras el retorno al trabajo indica que factores culturales y las expectativas del mercado laboral también juegan un papel determinante en la brecha de género.

Finalmente, la discusión pública en México se centra en cómo adaptar estos modelos internacionales a las realidades presupuestales y sociales actuales. El fortalecimiento de la infraestructura de estancias infantiles y la modernización de los esquemas de seguridad social bajo el marco del IMSS y el ISSSTE son temas recurrentes en la agenda legislativa para los próximos periodos de sesiones.

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